仁和物业举行首期新进管理人才定向培养座谈会

   为了倾听新进管理人员的心声，帮助他们解决工作和生活中实际遇到的问题，进一步增强新进管理人员对工作的满意度和对企业的认同感，4月22日上午，公司召开了2023年新进管理人员第一次座谈会，集团董事长兼总经理刘仁和，常务副总经理杨旭及全体导师出席了会议。

   此次会议由刘仁和董事长主持，会前刘总听取各位导师对新进管理人员近期的工作表现、思想动态及实习情况汇报。会议在新进管理人员的发言中开始，大家围绕近期工作情况、工作中遇到的问题以及心得体会等方面做了汇报发言，每个人将自己最近的工作情况进行了深刻总结，结合个人的思考谈体会、谈认识、谈打算，发言中不乏独到的见解，成长的回忆，以及对未来的憧憬。

   通过听取各位新进管理人员的发言，结合各位导师对新进管理人员实习评价，刘总进行了点评。刘总要求新进管理人员要遵守公司规章制度、珍惜公司平台、充分吸收企业文化、相互传递发展声音，在今后的工作中严格按照公司管理制度和管理模式，定时向导师汇报工作情况、工作建议、思想动态；工作中要讲究方式方法，同频道、同思维地准确有效沟通，同事间互相传递正能量，不乱开玩笑，不发表不利于公司稳定和团结的言论；公司人才定向培养战略是新形势下物业发展要求，希望大家用正确的心态积累经验，珍惜平台，快速成长，尽快成为符合公司发展的知识型、技术型、创新型人才。

   本次座谈会构建了新进管理人员与公司领导层的有效沟通渠道，进一步拉近了导师与学员的关系，使公司的人才储备战略得到有效的试行。